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Haworth: Arbeitsplätze müssen sich an Menschen anpassen
Wichtige Erkenntnisse aus der Forschung von Haworth
Neurodiversitätsforschung
Die weltweite Forschung zur Neurodiversität von Haworth bestätigt eine wichtige Erkenntnis: Menschen erleben ihren Arbeitsplatz auf sehr unterschiedliche Weise. Durch die Gestaltung von Umgebungen, Richtlinien und Kulturen, die dieses gesamte Spektrum menschlicher Bedürfnisse unterstützen, können Unternehmen Stress reduzieren, das Zugehörigkeitsgefühl stärken und bessere Leistungen für alle erzielen.
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