Haworth: 5 Wege, um Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren
Wie man Stress im Büro für neurodiverse Menschen mindert.
Wenn ein Raum stimmig ist, spüren wir das. Wir könnten ein Gefühl des Friedens verspüren, wir könnten besonders produktiv sein, wir könnten Ideen auf unerwartete und kreative Weise miteinander verbinden.
Es fällt genauso auf, wenn ein Raum nicht funktioniert . Irgendetwas stimmt nicht, wir sind nicht sehr produktiv, unsere Ideen scheinen blockiert zu sein. Dies führt zu Stress, der sich oft in einer Kombination aus emotionaler Verstellung, Grübeln oder negativen Erwartungen, Überreizung, Angst vor sozialer Bewertung, Burnout oder sozialer oder Gesprächsangst äußert.
Und für neurodivergente Menschen, die tendenziell stark von den sensorischen Aspekten einer Umgebung beeinflusst werden, können schlecht gestaltete Räume schnell zu negativen Erfahrungen werden.
Victor Bourdariat, Haworths Chefdesigner für Europa, schlägt fünf Methoden vor, um Stress und Ängste im Büro abzubauen. Dazu gehören durchdachte Konzepte für Farben und Muster, höhenverstellbare Arbeitsplätze, Beleuchtung, Privatsphäre und Wegeleitsysteme.