Sedus: Arbeitswelten für jede Persönlichkeit

Arbeitswelten wurden lange für den „Durchschnitt“ gestaltet. Doch im hybriden Arbeiten wird immer deutlicher: Den gibt es nicht. Menschen unterscheiden sich nicht nur in ihren Aufgaben und Arbeitsweisen, sondern auch darin, wie sie Reize wahrnehmen, verarbeiten und regulieren. Genau hier setzt das Thema Neurodiversität an – und wird zu einer zentralen Planungsaufgabe moderner Büros. Sedus INSIGHTS N° 20 zeigt, warum Konzentration, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit eng mit sensorischer Wahrnehmung verknüpft sind – und weshalb Arbeitsumgebungen künftig stärker auf unterschiedliche Sensibilitäten reagieren müssen.

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